Manuel des ressources humaines
VEUILLEZ NOTER!
Toutes les directives du Manuel des ressources humaines seront traduites au fur et à mesure qu’elles seront révisées. Si vous avez des questions sur une directive, veuillez contacter votre coordonnateur des ressources humaines.
100 INTRODUCTION
100 Introduction
102 Délégation de pouvoirs concernant les ressources humaines
200 ÉTHIQUE
201 Serment ou affirmation de discrétion
202 Conflit d’intérêts
203 Activités extérieures
204 Conflit d'intérêts: Activité politique
204 Formulaire A – Demande de congé pour activité politique
204 Formulaire B – Avis d’activité politique
205 Restrictions d’après-mandat
206 Traitement préférentiel
207 Commentaires publics
209 Divulgation interne d’actes répréhensibles Tukhiutit
300 LA RÉTENTION DES EMPLOYÉS
305 Enquêtes et entrevues de départ
305 Annexe A: Sondage de départ
305 Entretien avec un employé de sortie en ligne
316 Système de gestion du rendement:
- Formulaire d’établissement des objectifs et des normes
- Plan de formation et de perfectionnement
- Formulaire d’évaluation du rendement
- Formulaire d’évaluation du rendement des cadres supérieurs
- Formulaire d’évaluation - Période d’essai de 6 mois
- Formulaire d’évaluation - Période d’essai de 12 mois
500 ÉVALUATION DES EMPLOIS
501 Processus d'embauche
- Politique en Matiere D'Embauche Dans L'Ensemble du Nunavut Directives
- Formulaire de Justification D'Embauche Dans L'Ensemble du Nunavut
504 Nominations sans concours
508 Prélection des candidats
511 Vérification des références
516 Listes d’admissibilité
517 Vérification du casier judiciaire
518 Concours restreints
700 RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS
702 Appels à l'encontre de nominations
900 CATÉGORIES D'EMPLOI
901 Période d’essai
902 Types d’emploi
1000 LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
1005 Milieu de travail sans fumée (Tabac et cannabis)
1006 Alcool, cannabis et autres drogues
- 1006 Annexe A : Lignes directrices sur la consommation de drogue au travail
- 1006 Annexe B : Rapport d’incident sur la consommation de drogue
1010 Milieu de travail exempt de harcèlement
- 1010 Annexe A – Formulaire de plainte pour harcèlement
- 1010 Annexe B – Formulaire de retrait d’une plainte pour harcèlement
1100 DOSSIERS DES EMPLOYÉS
1010 Milieu de travail exempt de harcèlement
1010 Annexe A – Formulaire de plainte pour harcèlement
1010 Annexe B – Formulaire de retrait d’une plainte pour harcèlement
1011 Mauvais temps
1018 Gestion des conflits en milieu de travail
1300 PARTIR
1302 Congé annuel
1303 Congé pour déplacement lié à des soins médicaux
- Lignes directrices sur les déplacements pour raison médicale des employés du gouvernement du Nunavut
1304 Paiement des congés annuels
1308 A Mesures d’adaptation pour les femmes qui allaitent
1310 Congé pour occuper une fonction officielle
1312 Autre congé payé
1400 ADMINISTRATION DES SALAIRES
1410 Supplément relatif au marché du travail
- 1410 Annexe A - Supplément relatif au marché du travail
- 1410 Annexe B - SOUMISSION : Demande de supplément relatif au marché du travail
1500 ALLOCATIONS ET AVANTAGES
1514 Indemnité de vie dans le Nord (Nunavut)
1800 CESSATION D'EMPLOI
1801 Renvoi en cours de période probatoire
1803 Abandon de poste