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Agente ou agent de la paie et des avantages sociaux (deux postes)

Community: 
Cambridge Bay
Reference number: 
03-505396
Type of employment: 
Union Status: 
Salary: 
$ 81,861.00
Northern Allowance: 
$ 19,716.00
Closing Date: 
Friday, mai 31, 2019

Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Sous l’autorité de la ou du gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, l’agente ou agent de la paie et des avantages sociaux a pour mandat de fournir un large éventail de services de consultation et de traitement en matière de rémunération et d’avantages sociaux au personnel et aux gestionnaires du gouvernement du Nunavut (GN).

La ou le titulaire du poste fournit de l’information et donne des conseils spécialisés en matière de procédures sur la rémunération et les avantages sociaux à diverses occasions (séances d’orientation, première embauche, cessation d’emploi et transactions quotidiennes). Elle ou il exécute toute une gamme de transactions liées à la rémunération (promotions, augmentations, recouvrements, cessations d’emploi, ajustements) et veille à l’intégrité des données du système d’information sur les ressources humaines du GN, du système ePersonality, du système d’information sur les ressources humaines pour les avantages sociaux (GroupNet) et du système d’information sur les retraites du gouvernement fédéral (ODS).

La ou le titulaire veille à ce que le GN se conforme aux lois et règlements fédéraux et territoriaux, aux conventions collectives, à la Loi sur la fonction publique et à ses règlements, ainsi qu’au Manuel des ressources humaines, au Guide des cadres supérieurs et au Guide des employés exclus.

Par son travail, elle ou il fait donc en sorte que les membres du personnel reçoivent leur juste rémunération dans les délais prévus et que les avantages sociaux auxquels ils ont droit leur soient accordés de manière rapide, courtoise et uniforme.

Les exigences du poste sont les suivantes : connaissance de toutes les exigences de traitement pour les assurances, les prestations et les autres avantages sociaux; connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel, Word et Outlook; capacité à interpréter et à appliquer les différentes conventions collectives, les dispositions du Manuel des ressources humaines, la Loi sur la fonction publique, la Loi sur la pension de la fonction publique et leurs règlements connexes; capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de concentration et de calme dans un environnement qui évolue rapidement, et à composer avec des échéances serrées et des priorités changeantes; bon sens de l’organisation; compétences en résolution de problèmes; excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires ou son équivalent, et dans le cadre de deux années d’expérience dans l’utilisation d’un système complet et complexe d’information sur les ressources humaines ou de traitement de la paie (conformément à la description de poste).

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut (inuinnaqtun), l’anglais et le français.

La maitrise d’au moins deux d’entre elles est un atout.

La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit qaujimajatuqangit est aussi un atout.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants dans différentes localités.

 

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