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Travailleuse ou travailleur en soins à domicile et en milieu communautaire de nive II

Localité: 
Whale Cove
Référence: 
10- 506583
Type d’emploi 2: 
Poste permanent
Salaire: 
$61,776.00
Indemnité de vie dans le Nord: 
$ 21,564.00
Date de clôture: 
Vendredi, avril 23, 2021 - 12:00am

Il s’agit d’un poste de nature très délicate; par conséquent, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requise.

Conformément à la directive 518 du Manuel des ressources humaines, cette possibilité d’emploi est ouverte seulement aux bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.

Sous la direction de la superviseure ou du superviseur des soins à domicile et en milieu communautaire, la travailleuse ou le travailleur en soins à domicile et en milieu communautaire de niveau II assiste ses clients dans les activités liées aux soins personnels de base et, au besoin, les aide à effectuer leurs tâches ménagères selon un plan de soins établi, à conserver leur autonomie et à continuer à vivre à la maison. La ou le titulaire du poste communique fréquemment avec les clients et leur famille et prend note de la situation de ceux-ci et de tout changement à leur réseau de soutien.

La ou le titulaire s’assure que les renseignements, les dossiers et les communications concernant les clients, leur famille et le programme demeurent strictement confidentiels. Elle ou il met en œuvre les plans de soins ou de services des clients, prépare des repas nutritifs (et adaptés à une diète spéciale, au besoin) et planifie les repas avec les clients et fait l’épicerie avec eux, au besoin. Elle ou il effectue des tâches ménagères mineures, comme la lessive et la réparation de vêtements, et assiste les clients dans leurs activités quotidiennes. La ou le titulaire note ses observations de façon appropriée et détaillée, évalue la situation et les besoins des clients et avise sa superviseure ou son superviseur des changements observés.

La ou le titulaire a d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication, en langue et en interprétation (maitrise de l’inuktitut obligatoire), sait effectuer des tâches ménagères et connait et comprend les politiques et procédures du programme de soins à domicile et en milieu communautaire du Nunavut. Elle ou il peut travailler avec autonomie et sans supervision directe, et sait utiliser l’équipement conçu pour aider les clients dans leurs activités quotidiennes, comme les cannes, les déambulateurs, les dispositifs de levage et les planches de transfert.

La candidate ou le candidat idéal a un diplôme de 10  année et deux années d’expérience de travail. Des certificats valides en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire, une formation en soins personnels et des compétences en informatique constituent des atouts. La candidate ou le candidat détient un permis de conduire valide, ou est disposé à l’obtenir durant la première année d’embauche.

Une combinaison acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences constituant une équivalence aux exigences pourrait être prise en considération.

La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut constitue un atout.

La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit qaujimajatuqangit constitue également un atout.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.

 

Si vous souhaitez postuler, envoyez votre CV et une lettre d’accompagnement à l’adresse GNHR@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE du poste en objet.

  • Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe de la représentativité de l’effectif, qui favorise la compréhension et la satisfaction des besoins des Nunavummiuts. La priorité est accordée aux bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
  • Les candidates et candidats qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauchage doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles.
  • Pour certains postes, l’embauche est permise sous réserve qu’en l’existence d’un casier judiciaire, celui-ci soit jugé acceptable. Le fait de posséder un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude du dossier d’une candidate ou d’un candidat.
  • Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web. Nous communiquerons uniquement avec les candidats ou candidates retenus pour une entrevue.
  • Nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.
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Date de clôture