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Infirmière autorisée ou infirmier autorisé, Service d’urgence - 2 postes

Localité: 
Iqaluit
Référence: 
10-01-235-187SK
Type d’emploi: 
Salaire: 
À partir de 99 241 $-112,629 $ par année (42 heures/semaine)
Indemnité de vie dans le Nord: 
$15016

Il s’agit d’un poste de nature très délicate et une vérification du casier judiciaire jugée acceptable ainsi qu’une attestation de la capacité à travailler auprès d’une clientèle vulnérable sont requises.

Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

L’infirmière autorisée ou l’infirmier autorisé, Service d’urgence est membre d’une équipe de soins infirmiers qui prodigue des soins de courte durée aux patients se présentant au Service d’urgence et qui traite les problèmes de santé en se fondant sur une approche globale et culturellement adaptée. Sous la direction de l’infirmière ou de l’infirmier gestionnaire du Service d’urgence, elle ou il effectue des quarts rotatifs de 12 heures, et assure la prestation de services de soins infirmiers sécuritaires et professionnels, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de santé et des groupes de soutien participant à la prestation des soins.

Pour bien s’acquitter de ses fonctions, la ou le titulaire doit avoir une connaissance pratique des domaines suivants : services d’urgence, santé maternelle et néonatale, pédiatrie, psychiatrie, médecine, gérontologie, soins palliatifs, contrôle des maladies infectieuses et santé et bienêtre au travail.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement dans le cadre d’études menant à l’obtention d’un baccalauréat en sciences infirmières délivré par une université reconnue (obligatoire) et d’au moins une année d’expérience récente – c’est-à-dire ayant lieu au cours des cinq dernières années – dans un service d’urgence (obligatoire). Les candidates et candidats doivent être admissibles à l’agrément de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut et posséder une attestation valide de compétences en technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire et en RCR.

Sera considéré comme un atout le fait d’avoir déjà suivi ou de suivre les formations suivantes dans un délai de six mois après l’embauche : programme de réanimation néonatale, soins avancés en réanimation pédiatrique, technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire, soins infirmiers de base en traumatologie, Échelle canadienne de triage et de gravité pour les départements d’urgence (ÉTG), interventions non violentes en cas d’incident. Ces attestations obligatoires devront être renouvelées selon les modalités propres à chaque formation.

La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit qaujimajatuqangit constitue aussi un atout.

Les infirmières permanentes et infirmiers permanents à temps plein ont droit à des primes au recrutement, soit 5 000 $ à l’embauche, 5 000 $ après 18 mois de service et 10 000 $ après 30 mois de service. Les autres avantages offerts comprennent une indemnité pour services de première ligne de 9 000 $ par an et une prime mensuelle de maintien en poste de 375 $, pour un total de 4 500 $ par année.

Contact: 
Expiry Options: 
Jusqu’à ce que le poste soit comblé