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Gestionnaire du développement communautaire – Entretien

Localité: 
Cape Dorset
Référence: 
12-505756
Type d’emploi: 
Syndicat: 
Salaire: 
$107,718.00
Indemnité de vie dans le Nord: 
$20,980.00
Date de clôture: 
Friday, avril 3, 2020

Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de district, la ou le gestionnaire du développement communautaire – Entretien a pour mandat d’assurer l’efficacité des activités de réparation et d’entretien des logements des partenaires communautaires, de l’étape de la planification à celle de la réalisation, afin de les aider à mettre directement en œuvre les programmes techniques financés par la Société d’habitation du Nunavut (SHN). Elle ou il administre tous les projets de modernisation et d’entretien des biens de la Société dans les 13 localités de la région de Baffin, et favorise le développement communautaire dans le district de Baffin.

La ou le titulaire fait des suggestions d’amélioration aux gestionnaires et aux conseils d’administration des organismes municipaux d’habitation (OLH) afin d’assurer leur fonctionnement efficace. Elle ou il doit également proposer à la direction de district, à la direction générale et à l’administration centrale des améliorations à apporter au programme de gestion de l’entretien de la SHN, et se conformer aux politiques et procédures du gouvernement du Nunavut et de la SHN, à la règlementation et aux codes du bâtiment applicables. Elle ou il agit aussi comme intermédiaire auprès du personnel des programmes de développement communautaire et des clients candidats à l’accession à la propriété. Enfin, la ou le titulaire voit à la planification, à la coordination, à l’administration et à l’élaboration des activités de réparation et d’entretien des logements de tous les programmes de logement social, de logements du personnel et de réparation domiciliaire dans les 13 localités du district de Baffin.

Les exigences du poste sont les suivantes : connaissance approfondie des procédures de passation de marchés et des pratiques de construction; solides aptitudes pour le leadeurship; connaissance des principes de gestion de la qualité; capacité à inciter les OLH et les autres parties prenantes à agir; esprit d’initiative; capacité à travailler efficacement, de façon autonome et en équipe; capacité à interpréter les plans et devis et les énoncés de travaux, et à comprendre les manuels techniques, les directives et les codes; connaissance des pratiques d’estimation, des codes du bâtiment et des normes de santé et de sécurité; capacité à rédiger des directives techniques, des rapports, des synthèses, des courriels et des procès-verbaux et à communiquer cette information verbalement, de façon claire et précise; capacité à aider la SHN à concrétiser sa vision, à travailler efficacement dans un milieu multiculturel, à faire preuve de respect et à se montrer sensible aux enjeux communautaires; capacité à analyser et à évaluer les enjeux en vue de décider de la meilleure marche à suivre.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement par l’obtention d’un diplôme reconnu en architecture, en génie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe et dans le cadre de quatre (4) années d’expérience pertinente dans le secteur de la construction et d’une (1) année d’expérience en supervision ou en gestion.

Atouts : expérience en inspection de bâtiments; attestation ou titre professionnel d’agente ou agent du bâtiment provincial ou municipal; expérience en conception et en construction de bâtiments dans un climat froid; capacité à travailler dans un milieu multiculturel; capacité à parler au moins deux des langues officielles du Nunavut.

Les candidatures affichant une combinaison acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences qui équivaut aux exigences pourraient être prises en considération.

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Expiry Options: 
Date de clôture