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Gestionnaire des finances

Localité: 
Rankin Inlet
Référence: 
10-505875
Type d’emploi: 
Salaire: 
$99,743.00
Indemnité de vie dans le Nord: 
$18,517.00
Date de clôture: 
Friday, mars 6, 2020

Il s’agit d’un poste de nature délicate et une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires est requise.

Cette occasion d’emploi s’adresse à tous.

Le gestionnaire des finances relève du directeur général régional désigné et assume la direction d’une équipe responsable des finances, des déplacements pour raisons médicales et du soutien administratif. Le rôle principal du gestionnaire des finances est d’offrir un soutien afin d’atteindre les objectifs des programmes du ministère par la prestation de services financiers. Celui-ci travaille avec l’équipe de direction régionale et joue un rôle clé dans l’élaboration et la surveillance des budgets des ministères pour la région. Le gestionnaire assure la coordination de l’élaboration d’un budget réaliste et, lorsque la situation le permet, utilise les ressources existantes pour satisfaire les besoins pour la prestation de programmes et services dans la région. Il soutient aussi la formation des gestionnaires de programmes pour aider ces derniers à comprendre et interpréter leurs budgets afin de surveiller efficacement les dépenses et établir des prévisions budgétaires réalistes.

Le gestionnaire des finances est aussi le conseiller financier principal du ministère dans la région. Il est responsable de fournir des conseils et du soutien dans la gestion des finances afin de s’assurer que le bureau régional se conforme à la Loi sur la gestion des finances publiques, au Manuel d’administration financière ainsi qu’à toutes les politiques, procédures et directives financières applicables du gouvernement. Le gestionnaire offre aussi régulièrement du mentorat et assure le développement de son équipe. Il est responsable de rendre des comptes et supervise l’organisation des déplacements pour raisons médicales des patients et de leurs accompagnateurs qui voyagent à l’extérieur de la région. Il doit veiller à ce qu’un soutien administratif soit accessible aux directeurs et gestionnaires régionaux par la coordination et la supervision quotidiennes de l’attribution des tâches à l’adjoint administratif.

Le candidat idéal doit posséder les connaissances contextuelles des éléments suivants : les théories, principes et pratiques de gestion des finances et des ressources humaines; les lois et politiques applicables, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques et les directives du MAF; les PCGR; la planification des activités et de l’élaboration de budgets; la surveillance et l’évaluation des budgets; l’analyse et l’évaluation financière et de programmes; ainsi que les processus de responsabilité et de contrôle financiers. Le titulaire du poste devra posséder de solides capacités d’analyse, en plus de l’habileté à évaluer des problèmes financiers complexes et à mettre en œuvre les solutions efficaces appropriées. Il devra avoir de bonnes compétences en supervision ainsi que l’habileté à motiver le personnel à travailler ensemble en équipe ainsi que d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la capacité de gérer des situations délicates et parfois instables avec le personnel et les clients. Il doit aussi être en mesure d’interpréter et d’appliquer les lois et politiques, avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale en plus de posséder les habiletés requises pour structurer des rapports techniques dans un format convivial facile à comprendre pour des lecteurs non initiés.

Les compétences, connaissances et habiletés énumérées ci-dessus sont généralement acquises lors d’un baccalauréat en commerce, en administration des affaires ou dans un champ d’expertise similaire ainsi qu’avec 3 ans d’expérience de travail pertinente, y compris 1 an d’expérience en supervision. Posséder un titre professionnel en comptabilité serait un atout.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français.

Une combinaison acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences satisfaisant aux exigences du poste pourrait être prise en considération.

La connaissance de la langue, des localités, de la culture et du territoire des Inuits et de l’Inuit Qaujimajatuqangit constitue un atout.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.

 

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