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Coordonnatrice ou coordonnateur communautaire en santé buccodentaire

Localité: 
Gjoa Haven
Référence: 
10-507000
Type d’emploi: 
Type d’emploi 2: 
Poste à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2023. Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux Inuites et Inuits du Nunavut résidant à Gjoa Haven.
Salaire: 
$65,832
Indemnité de vie dans le Nord: 
$26,345

Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux Inuites et Inuits du Nunavut résidant à Gjoa Haven.

Relevant de la coordonnatrice ou du coordonnateur régional en santé buccodentaire – Kitikmeot, la coordonnatrice ou le coordonnateur communautaire en santé buccodentaire est responsable de la promotion de la santé buccodentaire, de l’enseignement dentaire et de la prestation de soins primaires préventifs auprès des enfants de 0 à 12 ans.

La personne titulaire de ce poste collaborera avec des partenaires tels que les écoles, les garderies et les programmes communautaires pour assurer l’accès aux enfants de ce groupe d’âge. Selon les besoins, la coordonnatrice ou le coordonnateur communautaire en santé buccodentaire assistera également à la coordination des activités des professionnels de la santé buccodentaire (tels que les dentistes, les thérapeutes dentaires et les hygiénistes dentaires) pour leur permettre d’effectuer leur travail.

La coordonnatrice ou le coordonnateur fera la promotion de programmes de santé buccodentaire pour les enfants de 0 à 12 ans; contribuera à déterminer la cohorte pour le travail de prévention et de promotion de la santé buccodentaire; agira à titre de liaison principale entre la collectivité et les professionnels de la santé buccodentaire en visite; participera à la prestation de l’éducation buccodentaire dans la collectivité; sera responsable de l’organisation du bureau; mènera à bien les initiatives communautaires en santé buccodentaire selon les directives des professionnels et paraprofessionnels de la santé buccodentaire et se déplacera dans d’autres collectivités pour prêter appui aux équipes de santé dentaire selon son affectation.

Les connaissances, compétences et aptitudes s’acquièrent normalement par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires et d’une (1) année d’expérience en prestation de soins dentaires, en administration de bureau ou dans un domaine connexe.

Une expérience dans le travail auprès des enfants et dans l’éducation aux enfants et aux adultes est considérée comme un atout majeur. Une formation sera offerte à la candidate ou au candidat retenu.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Ainsi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Constituent également des atouts la connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez des années d’études ou d’expérience équivalentes aux qualifications décrites ci-dessus.

Comme il s’agit d’un poste à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2023, les employé(e)s occupant actuellement un poste à durée indéterminée au gouvernement du Nunavut pourraient, si leur candidature est retenue, se voir offrir une mutation interne concurrentielle pour la durée de la période déterminée, sous réserve de l’approbation de la direction.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à HRKitikmeot@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

  • Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. La priorité sera accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut.
  • Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle-ci.
  • L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
  • Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
  • Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
  • Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.
Contact: 
Expiry Options: 
Jusqu’à ce que le poste soit comblé