Employés

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Agente ou agent de liaison du gouvernement

Localité: 
Kimmirut
Référence: 
02-505753
Type d’emploi 2: 
Poste permanent
Salaire: 
$70,083
Indemnité de vie dans le Nord: 
$19,122.00
Date de clôture: 
Friday, avril 3, 2020

Il s’agit d’un poste de nature très délicate; par conséquent, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est requise.

Conformément à la directive 518 du Manuel des ressources humaines, cette possibilité d’emploi est ouverte seulement aux Inuits du Nunavut de Kimmirut.

Sous l’autorité de la superviseure régionale ou du superviseur régional de la région du Qikiqtaaluk, l’agente ou l’agent de liaison du gouvernement communique l’information du gouvernement du Nunavut (GN), offre ses services à l’échelle locale et établit un dialogue avec la population. Les agentes et agents de liaison étant les points de contact centraux dans chaque localité, la ou le titulaire du poste devra faire preuve d’un professionnalisme exemplaire et offrir des services de très grande qualité. Pour ce faire, elle ou il facilitera l’accès aux services gouvernementaux, veillera à la diffusion et à la communication de renseignements fiables, fournira des services bilingues (en inuktitut et en anglais), recueillera les commentaires de la population au sujet du GN, assurera la prestation de certains programmes gouvernementaux à l’échelle locale et coordonnera les efforts de collaboration des organismes gouvernementaux.

L’agente ou l’agent de liaison joue un rôle de premier plan dans la mise en œuvre de l’orientation stratégique du programme des agents de liaison du gouvernement et s’assure que les mesures prises reflètent les priorités, les buts et les objectifs du GN. La ou le titulaire du poste assure la coordination et l’intégration des activités du bureau de liaison du gouvernement et veille à ce que le résultat de ces activités cadre avec le mandat et la vision du GN. Elle ou il est responsable du budget du bureau de liaison du gouvernement et doit veiller au respect des politiques financières, du Guide de l’administration financière et de la Loi sur la gestion des finances publiques.

Le poste d’agente ou d’agent de liaison exige une excellente connaissance des procédures et des processus politiques et gouvernementaux du Nunavut et du Nord, notamment la Loi sur la gestion des finances publiques et le Guide de l’administration financière. La ou le titulaire du poste doit posséder de l’expérience en gestion de situations complexes et délicates, en relations avec les médias et en résolution de problèmes. Elle ou il doit également avoir de l’expérience en mise en œuvre de programmes de services et en sensibilisation auprès d’intervenantes et intervenants. Elle ou il doit en outre posséder d’excellentes compétences en informatique et être disposé à apprendre le fonctionnement de nouveaux programmes et services du GN dans le but de relayer cette information à la population. Elle ou il doit pouvoir travailler seule ou seul et posséder la motivation nécessaire pour bâtir des liens fondés sur la confiance et la crédibilité avec un éventail de clients. De plus, elle ou il doit avoir beaucoup d’entregent et pouvoir travailler efficacement avec d’autres organisations. Enfin, une connaissance générale de la législation, de la règlementation et des politiques du GN est nécessaire pour occuper ce poste.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement dans le cadre d’études menant à l’obtention d’un diplôme de 12e année reconnu, ainsi que de deux (2) ans d’expérience dans un poste au sein d’un gouvernement ou d’une administration, préférablement avec le public (atout).

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut (inuinnaqtun), l’anglais et le français. La candidate ou le candidat doit être en mesure de communiquer à l’oral et à l’écrit en inuktitut et en anglais.

Une formation dans le domaine municipal et le secteur des services constitue un atout.

Une combinaison acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences qui équivaut aux exigences pourrait être prise en considération.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                            

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