Programmes de formation et de perfectionnement pour les employés du gouvernement du Nunavut
Par le Pinasuaqtavut, le gouvernement du Nunavut a réitéré son engagement envers l’ Illippallianginnarniq – l’apprentissage continu. Dans le milieu de travail, la formation et le perfectionnement continus des employés sont cruciaux pour la formation d’une fonction publique solide et dévouée, adaptée aux besoins des Nunavummiut.
La recherche, la conception et l’exécution de programmes qui répondent aux besoins généraux de formation au sein du gouvernement du Nunavut sont du ressort du ministère des Ressources humaines. En partenariat avec les autres ministères, ce dernier veille à ce que les employés de la fonction publique aient accès à des programmes pertinents et de qualité supérieure.
Certificat d’études pour la fonction publique du Nunavut
Un programme accrédité de huit cours en administration publique offert en partenariat avec l’Université de Carleton.
Orientation culturelle
Une introduction à l’Inuit Qaujimajatuqangit(IQ) et aux diverses façons dont ses principes peuvent être appliqués en milieu de travail.
Orientation des employés
Séance d’information générale pour les nouveaux employés couvrant plusieurs sujets : histoire du Nunavut, le Pinasuaqtavut, survol des ministères et de la structure organisationnelle du gouvernement du Nunavut, salaire et avantages sociaux.
Cours de langue en inuktitut ou en inuinnaqtun
Plusieurs programmes - langue maternelle ou langue seconde - destinés aux apprenants appropriés.
Apprentissage et perfectionnement
Cours, ateliers et colloques axés sur l’amélioration des connaissances et des compétences des employés dans divers domaines :
- Services administratifs
- Aptitudes en communication
- Applications informatiques
- Gestion financière
- Gestion des ressources humaines
- Leadership et gestion
- Développement personnel
- Politique
- Gestion de projet ou de programme
Programme avancé de gestion du Nunavut
Programme de dix (10) modules conçu pour les membres du personnel désireux de développer leurs compétences en gestion. Le programme fournit un aperçu de divers thèmes dont l’évaluation de programme, la planification stratégique et le leadership. Ce programme est actuellement offert en partenariat avec la Kakivak Association et la Saint Mary’s University
Mentorat
Des directives, du matériel de soutien et un atelier de mentorat ont été développés pour les employés à la recherche d’un mentor ou désireux de devenir des mentors.
Programme de stages Sivuliqtiksat
Conformément à l’ article 23 de l’ Accord sur les revendications territoriales du Nunavut (ARTN) , le Sivuliqtiksat permet aux bénéficiaires de se former en vue d’occuper des postes de leadership au sein du gouvernement du Nunavut–au niveau de la direction et de la gestion de programmes
. Dans le cadre de ce programme, le ministère des Ressources humaines offre 14 postes de stagiaires. L’orientation, l’élaboration d’un plan de formation, la formation sur le en milieu de travail, le mentorat, la réussite des cours de formation à distance et la participation à des cours théoriques sont autant d’éléments importants du programme.
Les programmes de formation et de perfectionnement, actuellement subventionnés par le ministère des Ressources humaines, sont offerts à tous les employés (certains programmes pouvant être soumis à critères d’admission spécifiques ou préalables).
Le personnel de la Division de formation et du perfectionnement reconnaît le dynamisme et l’évolution constante de l’environnement au sein du gouvernement du Nunavut et travaille à la création de plusieurs nouvelles initiatives en vue de répondre aux besoins des employés et de l’organisation, notamment :
- Programmes de formation professionnelle
- Développement du leadership
- Alphabétisme en milieu travail
- Services d’orientation de carrière pour les employés
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Tiffany Gauthier
Directrice de la Division de la formation et du perfectionnement
Tél. : (867) 975-6254
Téléc. : (867) 975-6245
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