Au sujet du Ministère

Énoncé de mandat

Le ministère de la Culture, des langues, des aînés et de la Jeunesse rencontrera les obligations figurant à son mandat: a) en projetant une image exemplaire au sein du gouvernement en ce qui a trait à l’intégration de l’Inuit Qaujimajatuqangit en milieu de travail, b) en favorisant l'utilisation des langues inuites en milieu de travail et dans l’ensemble du territoire; c) en appuyant les organismes et programmes communautaires sans but lucratif dans le cadre de leurs activités culturelles, linguistiques et patrimoniales ; d) en encourageant un dialogue continu entre les aînés, la jeunesse et le gouvernement ; et, e) en préconisant les droits des femmes et des personnes handicapées.

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Culture, langues, aînés et Jeunesse- Boucler la boucle

Contrairement à quelconque autre ministère provincial ou territorial, le ministère de la Culture, des langues, des aînés et de la Jeunesse a été créé dans l’objet de veiller à la sauvegarde et à la mise en valeur de la culture, des langues et du patrimoine inuits. Le maintien du rôle des aînés au sein de la collectivité et le concept d’un gouvernement inspiré par l’Inuit Qaujimajatuqangit, le savoir ancestral inuit, sont le fondement même de la société inuite traditionnelle et constituent, à ce titre, le principal objectif du ministère. Le Ministère doit veiller à ce que l’Inuit Qaujimajatuqangit s’inscrive à l’activité du gouvernement du Nunavut. Les bureaux du ministère, au service du public et du gouvernement, sont situés à Igloolik et à Kugluktuk alors que son siège est à Iqaluit.

En outre, le Ministère souhaite fournir aux Nunavummiut les outils nécessaires à la réalisation du rêve inuit, c’est-à-dire la possibilité de vivre, de travailler et de s’amuser dans un milieu qui reflète la culture, la langue et le patrimoine inuits. À cette fin, le ministère offre des subventions et des contributions aux individus et organismes sans but lucratif en vue de l’actualisation de projets visant la sauvegarde et la mise ne valeur de la culture, de la langue et du patrimoine inuits

Les lois:

Loi sur les archives
Loi sur les ressources historiques
Loi sur les langues officielles

Vision

Le ministère de la Culture, des langues, des aînés et de la Jeunesse reconnaît que la création d’un milieu de vie et de travail reflétant la culture, la langue et le patrimoine inuits, il est essentiel de favoriser l’apprentissage continue du gouvernement et des Nunavummiut et d’encourager la participation des aînés et des jeunes. L’inclusion de ces divers groupes au processus décisionnel et le respect des valeurs et des croyances des Nunavummiut, permettra d’intégrer le mode de vie et la langue des Inuit à notre milieu de travail.

Principes et valeurs

- Une vie au travail reflétant l’Inuit Qaujimajatuqangit

- Des Nunavummiuts capables de communiquer dans la langue officielle de leur choix,
  tant à titre de fonctionnaires que de prestataires des services gouvernementaux

- Favoriser un processus décisionnel fondé sur la consultation et le consensus

- Être ouvert aux suggestions et à la participation des autres; respecter l'opinion des
  autres

- Programmes et services transparents et à la portée de tous les Nunavummiuts

- Reconnaissance du droit des individus et des organisations, à un traitement
  équitable dans le cadre de l’examen et de l’autorisation des demandes de
  financement

- Utiliser les deniers publics de façon utile et efficace

- Voir tous les aspects du budget du Ministère comme un budget de formation
  potentiel

- Veiller au respect et à l’actualisation du Mandat de Bathurst.

Inuit Qaujimajatuqangit (IQ)

L’Inuit Qaujimajatuqangit est la plus importante initiative du gouvernement du Nunavut. L’intégration du IQ englobe tous les aspects de la culture traditionnelle inuite, y compris les valeurs, la vision du monde, la langue, l'organisation sociale, le savoir, les connaissances, les perceptions et les attentes

Il incombe au Ministère de veiller à intégrer le IQ à l'ensemble des programmes et services du gouvernement du Nunavut.

Nos politiques et pratiques doivent correspondre aux croyances, aux coutumes, aux valeurs et à la langue des Inuit.

Les Inuits vivent selon un code de comportement très ancien basé sur les valeurs et les pratiques traditionnelles. Ces valeurs ont été transmises très tôt à la jeunesse inuite et véhiculées les récits, les chants, les comportements et les légendes qui reflètent le succès associé à leur mémoire.

De nos jours, ce système et les méthodes anciennes servant à communiquer ces valeurs subissent une pression grandissante et ont été interrompus par des influences extérieures et de nouvelles institutions. Comme résultat, nous devons trouver des façons d'associer ces croyances à ce que nous faisons aujourd'hui pour que, encore une fois, ces croyances fournissent aux Nunavummiut un système solide de valeurs, dont:

Les valeurs touchant les relations interpersonnelles - partage, générosité, famille, respect, amour, écoute, égalité, considération et confiance.

Les valeurs touchant le travail – bénévolat, respect, apprentissage, maîtrise, travail d'équipe, unité, consensus et sauvegarde

Valeurs d'adaptation - patience, endurance, improvisation, force, faculté d'adaptation, persévérance face à l'adversité, aptitude à la réflexion, esprit d’initiative, progrès, prévision, instinct de survie, inter-relation et intégrité.